事業案内
| ☆医療機関におけるトータル人事制度革新プラン指導 |
| ☆病院管理者研修 |
| ☆組織風土診断と改善プログラム |
コンサルタント事業部
| 企業の戦略策定から計画立案、実行推進および統制まで、経営の様々な問題解決に取り組みます。 | |
| ●経営理念・ビジョン構築支援 | |
| ●中期経営計画策定指導 | |
| ●中期経営計画推進運営指導 | |
| ●事業計画策定（出店計画策定）指導 | |
トータル人事システム事業部
| 時代の変化に適応する人事組織構築は、従業員とのパートナーシップを人事制度を通じて実現することから始まります。 | ||
| ●人事考課・・・人事考課制度の構築指導 | ||
| 「職能資格等級制度」「成果主義人事制度」「複線型資格制度」 | ||
| ●賃金制度・・・人事考課との連携と現制度の再構築指導 | ||
| 「職能資格型賃金制度」「年俸制型成果主義賃金制度」 | ||
| ●退職金制度・・見直しと再構築（退職金の決定と資金手当） | ||
| 「ポイント制退職金制度」「人事考課連動の退職金制度」「退職金の準備に関する指導」 | ||
| ●採用支援・・・優秀な人材を採用するための採用アウトソーシング | ||
| 「要員計画の策定」「採用計画の立案」「採用活動（募集から採用試験まで）の代行」 | ||
| ●教育訓練・・・成長段階に応じた教育訓練のトータルサポート | ||
| 「新入社員研修」「中堅社員動機付け研修（やる気の開発）」「コーチング研修」「自己革新研修（管理職）」 | ||
PSM（患者満足経営）事業部
PSM（ペイシェント・サティスファクション・マネジメント）とは、文字通り患者満足を中心に据えた経営の実践の事を指します。このことは、言い換えれば「選ばれる医療機関」になるための経営といえます。
“選ばれる医療機関”になるためには“選ばれる人材”を多く保有することが重要です。
弊社は、病院・医院、並びに特別養護老人ホームなどの福祉施設のPSM・CSMを人事制度からサポートします。
